Ниже представлены электронные книги, учебные и методические пособия, научные монографии по теории организации и управлению организационными системами. Все представленные книги, которые можно бесплатно «скачать», расположены
в разделе «Теория организации» электронной библиотеки АУП.Ру.
Активный прогноз / Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. М.: ИПУ РАН, 2002. — 101 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей активного прогноза, который рассматривается как разновидность информационного управления в организационных системах…
Базовые системы стимулирования / Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков. М .: 2000.
Настоящая работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования, исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда. Работа рассчитана на широких круг читателей, интересующихся проблемами стимулирования в организационных системах.
Введение в теорию управления организационными системами/ Бурков В.Н., Коргин Н.А., Новиков Д.А. – М.: Либроком, 2009. – 264 с.
Введение в теорию управления образовательными системами/ Новиков Д.А. М.: Эгвес, 2009. – 156 с.
Закономерности итеративного научения / Д.А. Новиков. М.: Институт проблем управления РАН, 1998. — 77 с .
Предлагаемая работа посвящена изучению общих для систем живой и неживой природы — человек , группа людей , животные , искусственные системы — количественных закономерностей итеративного научения (как многократное повторение обучаемой системой действий, проб, попыток и т.д. для достижения фиксированной цели при постоянных внешних условиях). Основным методом исследования является математическое моделирование.
Задачи управления материально-техническим снабжением в рыночной экономике / С.А. Баркалов, В.Н. Бурков, П.Н. Курочка, Н.Н. Образцов. М.: ИПУ РАН, 2000. — 58 с.
Рассматривается ряд задач управления материально-техническим снабжением на основе централизованной схемы. Первая задача связана с определением согласованных цен, которые, с одной стороны, обеспечивают максимум дохода организации, осуществляющей снабжение (центра), а с другой — делают более выгодным для организаций-потребителей использование централизованной схемы. Вторая задача заключается в определении оптимальных сроков и объемов заказа материалов центром с учетом зависимости оптовых цен от объема закупок, затрат на хранение на складе и ограниченности оборотных средств.
Оптимальные иерархические структуры/ Воронин А.А.. Мишин С.П. М.: ИПУ РАН, 2003.- 214 с.
В монографии рассматривается проблема синтеза оптимальной иерархической структуры как задача минимизации функционала на множестве ориентированных ациклических графов. Разработан понятийный. аналитический и алгоритмический аппарат, охватывающий широкий класс задач, допускающих азличную содержательную интерпретацию.
Механизмы стимулирования в организационных системах / Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. — 147 с.
Настоящая работа является учебным пособием для подготовки к экзамену по курсу «Механизмы стимулирования» для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 — «Управление в социальных и экономических системах».
Механизмы функционирования многоуровневых организационных систем / Д.А. Новиков. М.: Фонд «Проблемы управления», 1999. — 161 с.
В работе рассматриваются результаты анализа теоретико-игровых моделей механизмов планирования и стимулирования в многоуровневых организационных системах . Исследуются качественно новые (присущие многоуровневым системам по сравнению с двухуровневыми) эффекты, отражающие влияние на эффективность управления следующих факторов…
Современная теория организации: Учеб. пособие / Л.Ф. Манаков, О.В. Бочарникова; Новосиб. гос. архитектур.-строит. ун-т. — Новосибирск: НГАСУ, 2003.
Настоящая работа опирается на результаты исследованияпроцессов самоорганизации и саморазвития сложных систем и основополагающие идеи синергетики и креативного мышления.
Сетевые структуры и организационные системы / Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание ), 2003. — 102 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей структурного синтеза. Показывается, что структура определяется типом иерархической игры, разыгрываемой участниками системы. Такой подход позволяет анализировать сетевые структуры, в которых потенциально существуют связи между всеми участниками, некоторые из которых актуализируются, порождая на время решения стоящей перед системой задачи определенную иерархию. Значительное внимание уделяется практически важным частным случаям: линейных систем, систем с побочными платежами, задачам управления проектами и др.
Теория управления организационными системами/ Новиков Д.А. М.: МПСИ, 2005. – 584 с.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.)
Теория игр в управлении организационными системами/ Губко М.В., Новиков Д.А. Москва, 2005.
В настоящем учебном пособии излагаются основные понятия и результаты теории игр применительно к задачам управления организационными системами. В том числе, рассматриваются: модель управления в организационных системах, игры с полной и неполной информированностью, кооперативные, иерархические, рефлексивные игры, а также игры формирования сетей.
Теория организации: Учебное пособие/ Акулов В.Б., Рудаков М.Н. Петрозаводск: ПетрГУ, 2002.
Теория организации: Учебное пособие. / Дроненко Д. М. Волгоград. гос. техн. ун-т. – Волгоград, 2004. – 59 с.
Излагаются основные принципы, законы и закономерности построения организаций как систем. Рассматриваются методы организационного проектирования и формирования организационных процессов. Предназначено для студентов, изучающих дисциплину «Теория организации».
Теория управления организационными системами: Учебное пособие/ Новиков Д.А. Москва.: МПСИ, 2005.
Книга посвящена описанию основ математической теории управления организационными системами. Ее цель – показать возможность и целесообразность использования математических моделей для повышения эффективности функционирования организаций (предприятий, учреждений, фирм и т.д.).
Теория активных систем: состояние и перспективы/ Бурков В., Новиков Д. М.: Синтег, 1999.-128 с.
Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах/ Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ООО «НИЦ «Апостроф», 2000. — 182 с .
Настоящая работа содержит результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов): общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.
Рефлексивные игры / Д.А. Новиков, А.Г. Чхартишвили. М.: СИНТЕГ, 2003. — 160 с.
Монография посвящена обсуждению современных подходов к математическому моделированию рефлексии. Авторы вводят в рассмотрение новый класс теоретико-игровых моделей — рефлексивные игры, описывающие взаимодействие субъектов (агентов), принимающих решения на основании иерархии представлений о существенных параметрах, представлений о представлениях и т.д.
Механизмы планирования в активных системах: неманипулируемость и множества диктаторства / С.Н. Петраков. — М.: 2001 (ИПУ РАН).
Исследуется манипулируемость механизмов планирования в активных системах с сообщением информации.
Курс теории активных систем / Д.А. Новиков, С.Н. Петраков. М.: СИНТЕГ, 1999. — 104 с.
Теория активных систем — раздел теории управления социально-экономическими системами, изучающий свойства механизмов их функционирования, обусловленные проявлениями активности участников системы.
Оптимизация обменных производственных схем в условиях нестабильной экономики / В.Г. Бурков, О.С. Багатурова, С.И. Иванова, С.А. Овчинников, И.К. Ануфриев, В.Л. Маркотенко. М.: ИПУ РАН, 1996 — 45 с.
Рассматриваются вопросы, связанные с организацией производственного процесса в цепочках технологически связанных предприятий с использованием различных «давальческих» и смешанных схем обеспечения ресурсами. Поставлена и решена задача построения оптимальной производственной цепочки с учетом факторов прибыли, продолжительности производственного цикла и риска. Описаны формальные математические модели давальческих схем, проведен сравнительный анализ механизмов обмена в подобных схемах, дана оценка их эффективности.
Оптимизационные модели распределения инвестиций на предприятии по видам деятельности / С.А. Баркалов, О.Н. Бакунец, И.В. Гуреева, В.Н. Колпачев. Руссман И.Б. М.: ИПУ РАН, 2002. — 68 с.
Механизмы согласования корпоративных интересов / В.Н. Бурков, В.В. Дорохин, В.Г. Балашов. Москва: ИПУ РАН, 2002. — 73 с.
Модели и механизмы распределения затрат и доходов в рыночной экономике / В.Н. Бурков, И.И. Горгидзе, Д.А. Новиков, Б.С. Юсупов.- М. 1996 (Препринт/Институт проблем управления).
Экономико-математические модели управления развитием отраслевого производства / В.Н. Бурков, Г.С. Джавахадзе. М.: ИПУ РАН, 1997. — 64 с.
Применение игрового имитационного моделирования для оценки эффективности экономических механизмов / В.Н. Бурков, Г.С. Джавахадзе, Н.И. Динова, Д.А. Щепкин. М.: ИПУ РАН, 2003. — 51 с.
Настоящая работа содержит описание процедур построения имитационных игр для оценки эффективности экономических механизмов. Значительное внимание уделяется оценки эффективности механизмов распределения централизованных средств.
Механизмы страхования в социально-экономических системах / В.Н. Бурков, А.Ю. Заложнев, О.С. Кулик, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2001. — 109 с.
Настоящая работа содержит описание результатов теоретико-игрового моделирования механизмов страхования. В том числе, механизмы: определения страховых тарифов, взаимного страхования и смешанного страхования. Значительное внимание уделяется обсуждению предупредительной и мотивационной роли страхования, а также специфике страхования в многоэлементных системах. В качестве содержательной интерпретации используется экологическое страхование.
Механизмы обмена в экономике переходного периода / В.Н. Бурков, В.И. Зинченко, С.В. Сочнев, Г.С. Хулап. М.: ИПУ РАН, 1999. — 70 с.
В работе рассмотрены задачи управления в обменных схемах, которые составляют основу современных экономических отношений в условиях отсутствия или недостатка денежных средств, кризиса неплатежей, необоснованной эскалации цен, — так называемых зачетных, бартерных и давальческих схемах. Дается постановка задач построения оптимальных обменных схем с учетом факторов прибыли и риска. Рассмотрены методы решения соответствующих задач оптимизации и теоретико-игровой анализ обменных механизмов.
Распределенные системы принятия решений в управлении региональным развитием / С.Е. Гилев, С.В. Леонтьев, Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН, 2002. — 52 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых и оптимизационных моделей распределенных систем принятия решений, то есть систем управления, характеризуемых наличием нескольких взаимодействующих активных центров, оценивающих эффективность решений по нескольким критериям. В качестве объекта управления рассматриваются программы регионального развития.
Механизмы управления динамическими активными системами / Д.А. Новиков, И.М. Смирнов, Т.Е. Шохина. М.: ИПУ РАН, 2002. — 124 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей динамических активных систем (ДАС). Приводится обзор известных результатов, вводится система классификаций моделей ДАС, формулируются и решаются задачи управления ДАС…
Механизмы функционирования организационных систем с распределенным контролем / Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ИПУ РАН, 2001. — 118 с.
Настоящая работа содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей управления организационными системами с распределенным контролем, включающими линейные, матричные и сетевые структуры управления…
Управление корпоративными программами: информационные системы и математические модели / Е.С. Гламаздин, Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ИПУ РАН, 2003. — 159 с.
Работа содержит описание информационного окружения корпоративных систем управления программами (первая часть), а также теоретико-игровые и оптимизационные модели управления корпоративными программами (вторая часть).
Управление организационными системами с коалиционным взаимодействием участников / М.В. Губко М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. — 140 с.
Настоящая работа посвящена исследованию задач управления организационными системами с коалиционным взаимодействием участников, в том числе, разработке эффективных механизмов стимулирования в веерной и матричной организационных структурах, механизмов распределения ресурса и механизмов формирования состава организационных систем.
Неманипулируемые механизмы обмена в активных системах / Н.А. Коргин М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. — 126 с.
Модели и методы управления составом активных систем / А.П. Караваев. Москва: ИПУ РАН (научное издание), 2003.- 151 с.
Приводится обзор основных результатов отечественных и зарубежных авторов по исследованию математических задач управления составом активных систем.
Институциональное управление организационными системами / Д.А. Новиков М.: ИПУ РАН, 2004. — 68 с.
Содержит результаты исследований теоретико-игровых моделей институционального управления, понимаемого как целенаправленное воздействие на ограничения и нормы деятельности участников организационных систем.