Ниже представлены электронные книги по управлению кадрами на предприятии, организации труда и управлению человеческими ресурсами. Все представленные книги, которые можно бесплатно «скачать», расположены в разделе «Управление персоналом» электронной библиотеки АУП.Ру и на других специализированных сайтах по бизнесу.

Анализ использования человеческих ресурсов: учебное пособие/ М.В. Каймакова. Ульяновск : УлГТУ, 2008.
В книге рассматривается актуальность использования человеческих ресурсов, их реализации в жизнедеятельности российских и зарубежных компаний.

Базовые системы стимулирования/ Т.Б. Кочиева, Д.А. Новиков. М., 2000.
Работа содержит описание теоретико-игровых моделей базовых систем индивидуального стимулирования , исследуемых в теории управления социально-экономическими системами, и их взаимосвязи с используемыми на практике формами и системами оплаты труда, а также моделями экономики труда.

Введение в специальность. Олимпиадное движение как инструмент саморазвития бакалавра инноватики: учебное пособие / А.И. Попов, Н.П. Пучков. – Тамбов: Изд-во Тамб. гос. техн. ун-та, 2009.
Соответствует требованиям к условиям реализации основных образовательных программ бакалавриата ФГОС по направлению подготовки 220600 – Инноватика по дисциплине «Введение в специальность» («Введение в инноватику»). Содержит сведения по значению олимпиадного движения в процессе становления конкурентоспособного бакалавра инноватики, теории развития творческих способностей личности; методические рекомендации по организации творческого саморазвития на подготовительной и состязательной стадиях олимпиадного движения.

Государственная политика в отношении трудовой занятости людей с инвалидностью: международный опыт и российская практика М.Л. Новиков. Москва, 2008.
Пособие выпущено в рамках проекта «Представление и апробация ведущего зарубежного опыта в области трудоустройства людей с инвалидностью», реализованного при финансовой поддержке программы малых проектов Посольства Королевства Нидерландов (Matra/KAP)

Должностные инструкции: сборник типовых должностных инструкций на АУП.Ру.

ЕТКС — Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих (все действующие на территории РФ выпуски).

Индивидуальные стратегии предложения труда: теория и практика / С.А. Баркалов, Д.А. Новиков, С.С. Попов. М.: ИПУ РАН, 2002. — 110 с.
Работа содержит результаты теоретического исследования индивидуального поведения на рынке труда. Вводится понятие стратегии поведения (стратегии предложения труда) и устанавливается взаимосвязь между различными представлениями индивидуальных предпочтений, используемыми в экономике труда и в теории управления.

Конфликтология: краткий конспект лекций: Методические указания по изучению дисциплины. / Попова Т.Е., Бобрешова И.П., Чувашова Т.А. Оренбург: ГОУ ОГУ, 2004.
Методические указания по изучению дисциплины «Конфликтология» предназначены для студентов заочного обучения экономических специальностей.

Как найти работу. Пособие для молодых инвалидов, ищущих работу/ Присецкая Н. И. Москва, 2006.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Утвержден постановлением Минтруда РФ от 21 августа 1998 г. N 37.

Мотивация персонала в современной организации: Учебное пособие / Под общ. ред. С. Ю. Трапицына. – СПб.: ООО «Книжный Дом», 2007.
В пособии раскрывается широкий круг фундаментальных положений, описываются концептуальные и прикладные механизмы мотивации персонала как основы для повышения эффективности и конкурентоспособности организаций, проводится оценка воздействия на динамику стоимости человеческого капитала социокультурных и гендерных факторов, исследуются проблемы социальной ответственности и аудита мотивационного состояния организаций.

Математические модели формирования и функционирования команд/ Новиков Д.А. М.: Издательство физикоматематической литературы, 2008. – 184 с.

Методы управления персоналом: Учебное пособие / Горбатова М.М. Кемерово: Юнити, 2002. – 155 с

Механизмы стимулирования в организационных системах / Д.А. Новиков. М.: ИПУ РАН (научное издание), 2003. — 147 с.
Учебное пособие для подготовки к экзамену по дисциплине  «Механизмы стимулирования». Пособие предназначено  для аспирантов, обучающихся по специальности 05.13.10 — «Управление в социальных и экономических системах».

Механизмы стимулирования в многоэлементных организационных системах/ Д.А. Новиков, А.В. Цветков. М.: ООО «НИЦ «Апостроф», 2000. — 182 с .
Приведены результаты исследований задач стимулирования в двухуровневых организационных (активных) системах, включающих несколько управляемых субъектов (активных элементов), а именно: общую формулировку и классификацию задач стимулирования, решения задач синтеза оптимальных функций стимулирования в детерминированных системах и системах с неопределенностью, анализ сравнительной эффективности решений для различных моделей и зависимости свойств этих решений от параметров модели управляемой системы.

Организационное поведение: Учебно-методическое пособие по курсу для студентов старших курсов и магистрантов / Подопригора М.Г. – Таганрог: Изд-во ТТИ ЮФУ, 2008. – 261
с.
В данном пособии рассматриваются такие вопросы, как личностные особенности работников, мотивация, конфликты, карьера, стресс, лидерство и власть, формирование группового взаимодействия, организационная и национальная культура, управление изменениями в организации.

Организационное поведение: Учебное пособие / В.Д. Дорофеев, А.Н. Шмелева, Ю.Ю. Частухина.  – Пенза, 2004. – 142 с.
Пособие содержит анализ вопросов, связанных с поведением человека в процессе труда, а также с различными ситуациями в организациях.

Организационная культура/ О.Е. Стеклова. — Ульяновск: УлГТУ, 2007.
В данном пособии организационная культура рассматривается как система, оценивается ее роль, влияние на поведение персонала. Пособие ориентирует студентов на выбор позиции оценки организационной культуры, методов изучения и способов изменения, формирует практические навыки оценки параметров культуры на примере конкретных ситуаций.

Организация и нормирование труда: Учебно-методическое пособие для вузов/ В.С. Рябушкина. — Воронеж: Воронежский государственный университета 2008.
Пособие для изучения курса «Организация и нормирование труда»…

Практикум по дисциплине «Организационное поведение»: учебное пособие/ В.А. Конталев. — Владивосток: МГУ, 2008.
Пособие предназначено для самостоятельного изучения и выполнения практических заданий по дисциплине «Организационное поведение» студентами специальностей Управление персоналом и Менеджмент организации. Особое внимание уделено связям организационного поведения с законами развития организации, менеджментом.

Теория организации и организационное поведение. Учебное пособие / М.Г. Подопригора, А.Д. Тытарь. – Ростов-на-Дону: Изд-во ЮФУ, 2014. – 264 с.
Пособие направлено на освоение студентами теоретико-методологической базы организационных систем управления и основ организационного поведения в целях повышения эффективности управленческой деятельности и применения полученных знаний на практике в современной компании.

Управление персоналом: учебник/ Под ред. Базарова Т.Ю., Еремена Б.Л., 1999.
Рассмотрены вопросы управления персоналом в системе современного менеджмента, приведены основы построения кадровой политики, методы формирования кадрового состава, методы подбора, оценки и обучения персонала…

Управление персоналом. Часть I. Часть II: Учеб. пособие / Банько Н. А., Карташов Б. А., Яшин Н. С., ВолгГТУ, Волгоград, 2006. – 96 с.
Работа посвящена актуальным проблемам управления персоналом на предприятиях и в организациях. Рассмотрена система работы с персоналом во взаимосвязи кадровой политики, подбора, оценки, расстановки, адаптации и обучения персонала.

Управление персоналом: Электронное учебное пособие./ Карякин А.М. – Иваново: Иван. гос. энер. ун-т., 2005.
При создании данного электронного учебного пособия автором была поставлена цель обобщения и постоянного обновления материала по проблематике, связанной с управлением персоналом, и представление информации в доступной для студентов различных специальностей форме.

Управление персоналом: курс лекций (учебное пособие). Бычкова А.В. – Пенза: Изд-во Пенз. гос. ун-та, 2005. – 200 с.
Учебное пособие содержит информацию об основных подходах к эффективному управлению персоналом в общем контексте управления организацией. Рассмотрены вопросы, возникающие в процессе управления персоналом: планирование и прием персонала, использование и развитие персонала, мотивация и стимулирование персонала, проблемы управления персоналом и их решение, основы создания рабочей команды и др.

Управление трудовой карьерой как механизм развития персонала организации: Монография/ С.А.Шапиро — М.: РХТУ им Д.И. Менделеева, 2012 – 195 с.
Рассматриваются проблемы, связанные с выбором деловой карьеры и ее особенностями, условия построения карьеры, психологические аспекты характера работников…

Управление человеческими ресурсами. Конспект лекций / К.Э. Завалишин — М.: Ритмик, 2014. — 105 с.
Конспект лекций по одноименной дисциплине, ориентированной на формирование знаний и умений, которые необходимы для организации системы управления персоналом, применения методов использования человеческих ресурсов…

Управление человеческими ресурсами предприятия. Конспект лекций / А.Д. Проклов. — СПб., 2015.
Конспект лекций по одноименной дисциплине, в которой  рассматривается теоретическое и практическое управление персоналом на предприятии…

Факторы повышения эффективности труда персонала. Монография/ С.А.Шапиро, А.В. Шилаев — М.: ИД «АТИСО», 2012. – 222 с.
Цель данной монографии — проанализировать теоретические аспекты и практическое воплощение мотивационного механизма повышения эффективности труда работников в организациях.

Четыре шага к успешному трудоустройству: Пособие для людей с инвалидностью, ищущих работу / М. Новиков. Москва, 2008.